西安疫情最新资讯STEM顶尖学者女性工资差距深低达1555男女科技界巨大鸿沟
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在STEM领域，女性学者的代表性仍旧不足，面临更多的挑战和不平等形式，其中薪酬差距尤为突出。尽管学者理应根据科研生产力获得公平报酬，但最新研究显示，即使具有同等水平的生产力，男性学者也能获得更高的薪酬。在美国17所顶尖公立研究型大学中，STEM领域和社会科学领域（SBS）教授的分析表明，对男性而言，科研生产力与薪酬之间关系比女性更强，这种不平等随着生产力的提升而加剧。数据显示，在这些教师中，每增加1美元男性的收入，大约女性只能得到89美分。这一现象在STEM学科中更加严重，而即便控制了多个变量，如获得博士后的时间、h指数、以及所属部门平均工资，也未能消除这种差距。此外，该研究还指出，即使是那些表现出色的女性科学家，他们可能需要付出更多努力才能达到与男性同事相同水平，并且他们可能无法从科研投资中获得相应回报。因此，这项工作呼吁大学进行内部分析，以确保高产的女性学者能够得到其生产力相匹配的回报，为她们提供更好的学术环境。
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